Как соискателям старшего возраста преподносить свои сильные стороны работодателю Готовность больше отдавать, чем получать, повышенная ответственность и стабильность — вот качества, за которые ценят сотрудников старшего возраста. Главная проблема, что не все работодатели об этом знают, а кандидаты часто не умеют объяснить. Основатель сервиса «Бабушка на час», кандидат психологических наук Наталия ЛИНЬКОВА рассказывает, как научиться самопрезентации — ее советы будут полезны не только будущим няням...