Как соискателям старшего возраста преподносить свои сильные стороны работодателю Готовность больше отдавать, чем получать, повышенная ответственность и стабильность — вот качества, за которые ценят сотрудников старшего возраста. Главная проблема, что не все работодатели об этом знают, а кандидаты часто не умеют объяснить. Основатель сервиса «Бабушка на час», кандидат психологических наук Наталия ЛИНЬКОВА рассказывает, как научиться самопрезентации — ее советы будут полезны не только будущим няням...

Дорого времени суток всем гостям нашего блога! С вами снова его ведущие – философ Марта и психолог Елена. И тема нашей сегодняшней беседы - СКРОМНОСТЬ... для некоторых скромность является благодетелю, поскольку является минимальным проявлением наглости. напористости назойливости которые непременно будут раздражать окружающих... Но часто скромность перерастает в застенчивость. В то, что человек не может рассказать о себе, заявить о себе, отстоять свои права и в результате остаётся в одиночестве, в забвении и обиде на весь мир...