Каждый день рекрутеры по всему миру просматривают тысячи вакансий. Кажется, что быстро найти нужного человека невозможно...Без проведения скрининга резюме! Если вы только ищите работу, наша статья подскажет, на что обратить внимание при составлении резюме, чтобы попасть в точку! Скрининг проводят в крупных компаниях и маленьких стартапах, во время поиска узких специалистов и при массовом найме. Рассказываем, что такое скрининг резюме, как он устроен и почему необходим для отбора кандидатов. Скрининг резюме — это первый этап быстрого отбора претендентов на вакансию...

Небольшой компании нужен новый сотрудник (с этой фразы, наверное, начинается половина статей в нашем блоге 😊). Штатного рекрутера нет – частично его обязанности исполняет главный бухгалтер, частично нанимающий менеджер. Они всё сделали правильно: интересно описали вакансию, условия чуть лучше средних, разместили её на job-сайте и сели ждать откликов. А откликов нападало несколько сотен за неделю! Уже хочется кричать «горшочек, не вари». Давайте поможем нашему бухгалтеру и менеджеру провести эффективный...