Вы делаете сайт для салона красоты. На старте — огонь в глазах, куча идей. А через неделю начинается: клиент присылает правки в WhatsApp, дизайнер потерял нужный логотип, программист ждёт тексты, а вы уже не помните, кто за что отвечает. В итоге все устали, сроки сорваны, а результат — компромисс, который никого не радует. Знакомая картина? Кажется, что для порядка нужны сложные системы и строгий менеджер? Вовсе нет. Есть метод, который помогает даже маленькой команде из двух-трёх человек работать как часы...

Актуальная задача для корпорации, которая проходит через цифровую трансформацию, хочет быстро производить востребованные внутренние или внешние продукты – качественная, в сжатые сроки подготовка специалистов продуктовых команд - в частности, скрам-мастеров. Есть решение, как это делать быстро и без лишних трат. Необходимые специалисты должны владеть лучшими практиками гибкой продуктовой разработки, необходимыми навыки, соответствующими стандартам рынка и специфике корпорации. Так, без подготовленных скрам-мастеров продуктовая команда не будет работать быстро и слаженно...