Александр Южалин из SuperJob рассказал о праве россиян на работу по совместительству и исключениях из этого правила. Например, руководители требуют разрешение работодателя, а несовершеннолетние с опасными условиями труда не могут совмещать работу без ограничений. В большинстве случаев работник не обязан информировать основного работодателя о других местах работы. Законодательство в области труда позволяет россиянам иметь несколько мест работы: одно основной, остальные — на условиях совместительства...