Эта тема никогда не потеряет актуальности, потому что нельзя раз и навсегда придумать мотивацию админам. Ваш бизнес меняется,количество сотрудников меняется, бизнес-средаменяется. И вы так же должны идти в ногу и оптимизировать систему мотивации сотрудников, подстраиваясь под ситуацию. ФИКС ЗА ВЫХОД работает тогда, когда у вас новый салон, и админу пока не с кем работать,чтобы с них получать процент. Также хорошее решение на испытательном сроке на 1-2 месяца максимум. ПРОЦЕНТЫ хороши во всех остальных случаях и после испытательного срока...