Эта тема никогда не потеряет актуальности, потому что нельзя раз и навсегда придумать мотивацию админам. Ваш бизнес меняется,количество сотрудников меняется, бизнес-средаменяется. И вы так же должны идти в ногу и оптимизировать систему мотивации сотрудников, подстраиваясь под ситуацию. ФИКС ЗА ВЫХОД работает тогда, когда у вас новый салон, и админу пока не с кем работать,чтобы с них получать процент. Также хорошее решение на испытательном сроке на 1-2 месяца максимум. ПРОЦЕНТЫ хороши во всех остальных случаях и после испытательного срока...

Подобно тому, как театр начинается с вешалки, посещение салона красоты начинается с администратора, который во многом формирует общее впечатление клиента о салоне. Здесь важна каждая деталь, и это не понаслышке знает владелец салона «Теорема» Александр Землянко. За многолетний опыт работы в салонном бизнесе он давно для себя понял, что сильный и замотивированный на развитие администратор ни много, ни мало – уже половина успеха для всего салона в целом. Впрочем, увы, сегодня это большая редкость,...