Хотя Google, как говорят, запретила самые заковыристые вопросы на своих собеседованиях и признала, что вопросы вообще были бессмысленными, многие компании продолжают тестировать умственные способности кандидатов с помощью безумных вопросов. Что бы эти вопросы ни позволяли проверить – способности оценивать рынок, креативность или умение справляться со стрессом, – одно можно сказать точно: они заставляют попотеть. Microsoft: Сколько в США автозаправок? Этот вопрос задавали кандидатам на должность старшего руководителя проектов в июне 2013 года...