Декрет в общем понимании — это то время, которое женщина уделяет рождению ребенка и уходу за ним до достижения 3-летнего возраста. Но с юридической точки зрения под декретом подразумевается несколько разных периодов. И есть различия для работающих и неработающих женщин. Об этом сегодня подробнее в статье, а за полезность 👍 Работающая женщина (та, которая трудоустроена по трудовому договору) сначала уходит в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней — 70 дней до родов и 70 дней после, при многоплодной беременности и осложнениях в родах его увеличивают...

Хотя мы и привыкли думать о «декретницах» как о женщинах, ухаживающих за ребенком до 3 лет, в законе вообще нет понятия декрет. Зато есть два разных отпуска, связанных с рождением ребёнка: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Эти два отпуска принципиально отличаются друг от друга: С продолжительностью отпусков по уходу за ребенком всё понятно: они длятся до 1,5 лет ребенка, а после их можно продлить до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, поэтому ниже мы поговорим именно об отпуске по беременности и родам...