Хотя мы и привыкли думать о «декретницах» как о женщинах, ухаживающих за ребенком до 3 лет, в законе вообще нет понятия декрет. Зато есть два разных отпуска, связанных с рождением ребёнка: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Эти два отпуска принципиально отличаются друг от друга: С продолжительностью отпусков по уходу за ребенком всё понятно: они длятся до 1,5 лет ребенка, а после их можно продлить до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, поэтому ниже мы поговорим именно об отпуске по беременности и родам...

С 2021 года выплаты декретницам осуществляет ФСС, а работодатель только рассчитывает размер выплат. Рассказываем, как правильно отправить сотрудницу в декрет и какие выплаты положены при беременности. Отпуск по беременности и родам — право, а не обязанность. Фактически он состоит из двух частей: первая приходится на поздние сроки беременности, а вторая – непосредственно на восстановление после рождения ребенка. По общему правилу обе эти части длятся по 70 дней до и после родов (для одноплодной неосложненной беременности)...