Сколько верёвочке не виться
Эти события происходили в 2008-2009 годах. В одном детском саду. Заведующая детского сада правила в нём лет 15, в несменяемом статусе <<завы>>. Несменяемость руководящего состава по 15 - 30 лет всегда приводит к тому, что начинается разложение коллектива, ухудшается внутренний моральный и психологический климат, что неизбежно приведёт к текучке кадров. А в совокупности всё это приводит к отсутствию положительной динамики в результатах работы. В общем, события в том детском саду развивались так. Маленький детский сад стал захлёбываться от сплетен, интриг, начался раскол на изгоев и фаворитов...