В России подскочил спрос на работников 14-18 лет Количество вакансий для кандидатов в возрасте от 14 лет на платформе «Авито Работа» выросло в апреле на 63% по сравнению с аналогичным периодом 2022 года, — «Известия». Ранее мы упоминали о законопроекте, внесённом в Госдуму на рассмотрение и принятом в первом же чтении. По всей видимости, из-за небывалого спроса документ всё-таки будет подписан. Законотворцы утверждают, что идут навстречу подросткам, мечтающим как можно раньше начать трудиться. Извечный вопрос от Юрия Дудя «сколько ты зарабатываешь?» навязывает молодёжи паттерны поведения. Общество наживы, потребления и накопления, тяжёлые семейные обстоятельства диктуют свои правила молодым людям, заставляя между образованием и работой выбирать работу. ⏺ Пора срывать маски. Итак, какой профит получит бизнес, нанимая детей? 🗄 можно меньше платить, ведь молодёжь «некомпетентна»; 🗄 можно эксплуатировать активнее, ведь дети энергичней и при этом ещё не знают своих прав; 🗄 можно избежать дополнительных проверок, ведь подростки не станут жаловаться на условия труда. С другой стороны, чем раньше ребёнок столкнётся с реальностью, тем скорее начнёт задавать вопросы системе общественных отношений.