Бумажный кадровый документооборот существует по инерции: так делали всегда, менять страшно, повода считать не было. Принтер, папки, полки и время HR кажутся фоновыми расходами, пока их не сложить. Ниже два расчёта - для компании на 50 человек и на 200. Все цифры даны диапазонами: реальная картина зависит от отрасли, текучести кадров и числа кадровых операций. Кадровое делопроизводство включает трудовые договоры и допсоглашения, приказы о приёме и увольнении, приказы об отпусках и переносах, графики...