Приветствую всех на своём канале, и мы с вами начинаем столь нелёгкий путь в изучении и разборе Трудового кодекса РФ. С чего я хотела бы начать, так это с небольшой ремарки: данный канал и все мои статьи обращены не к моим коллегам, у которых очень много справочной информации, а непосредственно к работникам и работодателям для того, чтобы простыми словами донести до них суть трудового законодательства. Но также хочу отметить, что я буду очень благодарна своим коллегам, если вы поможете мне в моих начинаниях ))) Итак, 30.12.2001 года в нашу жизнь ворвался этот замечательный свод законов, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем...

Труд свободен и каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, так говорит статья 37 Конституции РФ. При этом Трудовой кодекс РФ устанавливает предельную продолжительность рабочего времени: - по основному месту не более 40 часов в неделю; - по совместительству не более половины нормы рабочего времени. Переработки разрешены только в установленных законом случаях. Дополнительная работа по основной или другой профессии может быть оформлена совмещением или совместительством....