Турецкие компании работают в условиях жёсткой конкуренции. Работодатели особое значение придают уровню образования, знанию языков, опыту и рекомендациям кандидата. Фирмы часто привлекают к сотрудничеству иностранных профессионалов.  Соискатели часто устраиваются на работу в Турцию через знакомых. Но есть и другие способы поиска работы: интернет-порталы, газеты, ежегодные выставки вакансий. Кандидаты обращают внимание на уровень заработной платы и социальные обязательства фирмы. Страховые выплаты очень важны в этой стране...