Москва – город возможностей, но и город сложностей, когда речь заходит о найме домашнего персонала. Современные семьи всё чаще обращаются за услугами няни, домработницы, сиделки или повара, но как не ошибиться в выборе? В этой статье я разберу ключевые аспекты найма. Сразу скажу, что сейчас рынок домашнего персонала в Москве совсем не тот, что был до 2022 года. Мигранты покинули страну и уже не найти домработницу-универсала, которая и за детьми посмотрит, и дом уберет и приготовит на всю семью, и все это по минимальной цене...

Продолжая тему «Кадрового голода», более остро становится вопрос удорожания поиска персонала. У каждой компании есть свои ЦФО (центры финансовой ответственности), в том числе и у HR направления, где одна из самых больших статей расхода – это рекрутинг. Многие скажут, что стоимость поиска персонала – это затраты на размещение вакансии. Какие ещё могут быть затраты? Но здесь не все так просто, как кажется на первый взгляд. Для начала, расходы на рекрутинг нужно разделить на два больших блока: новая штатная единица в компании или замена сотрудника и расходы на рекрутинг...