Недавно общалась с кандидатом и решила уточнить его зарплатные ожидания. Он, немного смущаясь, говорит: «Хотелось бы получать $5000 на руки». В этот момент я уже мысленно представляю, как сообщаю ему радостную новость: компания готова предложить ему целых $7000, потому что он идеально подходит под вакансию. Глаза его сияют от счастья, он доволен, HR (я то есть) счастлива… И тут я просыпаюсь. Потому что такие идеальные ситуации существуют только в красивых историях на LinkedIn или в моём воображении...