Любому руководителю хотелось бы, чтобы у него работали профессионалы. Но бизнесмены пытаются экономить, и нанимают сотрудников на небольшие зарплаты. Потом за их некомпетентность руководителю приходится переплачивать. Хорошо, если некомпетентность приводит к небольшим ошибкам. Но иногда компания терпит убытки. Это и есть ущерб от некомпетентности. Взносы в фонды с фонда заработной платы составляют минимум 30,2 %, при условии, что размер взносов за травматизм - 0,2 %. Известно, что персонал не всегда порядочный...

Звонил недавно в одну компанию и обсуждал возможность сотрудничества, в том числе по аутсорсингу. Руководитель службы персонала среднего завода спросила меня: «А вы сотрудников за деньги поставляете?», и на мой откровенный утвердительный ответ страшно возмутилась... Очень редко, но даже такое бывает. Но чаще всего уже не удивляются тому, что в бизнесе услуги предлагают за деньги. Обсуждаются только условия и стоимость услуг. Так почему существует такая услуга – «Аутсорсинг персонала» и сколько она...