Содержание: Услуги кадрового агентства нужны в ситуациях, когда необходимо подобрать сотрудников с определенными навыками на конкретные специальности, а сама компания не имеет достаточно ресурсов, компетенции для этого. Основными стадиями работы с кадровым агентством являются: В результате подобного сотрудничества, компания не тратит драгоценное время на поиск сотрудников, а уделяет его более важным вещам. Сама же вакансия при таком подходе значительно быстрее закрывается. Стоимость услуг кадрового агентства Сегодня практикуются разные модели оплаты услуг по поиску кадров...

Наши клиенты часто интересуются - а сколько вообще стоит подбор персонала? Из чего складывается стоимость? Рассказывает Екатерина Крупина, генеральный директор Кадрового Агентства Уникальных Специалистов.  Стоимость подбора кандидата глобально складывается из двух составляющих: 1. Стоимость платных ресурсов Необходимо очертить круг тех платных ресурсов, которые будут эффективны для подбора на конкретную вакансию. К примеру, искать слесаря на популярном HH почти бессмысленно, а вот искать руководителя отдела аудита на более дешевом по сравнению с HH Superjob гораздо менее эффективно, чем на HH...