Пенсионер по старости вправе взять до 14 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в год. Работодатель должен предоставить эти дни по письменному заявлению и не может перенести их на удобные ему даты. Оплачиваемого дополнительного отпуска для пенсионеров федеральный закон не предусматривает. Его может установить только коллективный договор или локальный акт. Кадровики чаще всего ошибаются в трех вещах. Отказывают со ссылкой на производственную необходимость. Включают эти дни в график отпусков как обязательные...