Практически каждому участнику трудовых взаимоотношений интересно, насколько реально пройти процесс увольнения при наличии больничного листа, и какими последствиями это чревато.
Чем является увольнение во время больничного Увольнение – это расчет работника согласно написанному им заявлению с выплатой полагающегося пособия и оформлением всей необходимой документации. Во время временной нетрудоспособности увольнение возможно, если работник заранее написал заявление об увольнении и в процессе отработки 2 недель неожиданно заболел...
Бывает так, что сотрудник ходит на больничный много раз и находится там долгое время. В штате сотрудников он будет числиться, больничный ему будут выплачивать, но работа, конечно, будет стоять.
Возникает вопрос, вправе ли работодатель уволить человека за частые больничные? Ведь именно наличие больничного листа связывает руки работодателю. Что об этом говорит закон Существуют нормы Трудового Кодекса, они регулируют трудовые отношения между сотрудником и работодателем. Все причины, по которым можно уволить прописаны в ст...