Бывает так, что сотрудник ходит на больничный много раз и находится там долгое время. В штате сотрудников он будет числиться, больничный ему будут выплачивать, но работа, конечно, будет стоять. Возникает вопрос, вправе ли работодатель уволить человека за частые больничные? Ведь именно наличие больничного листа связывает руки работодателю. Что об этом говорит закон Существуют нормы Трудового Кодекса, они регулируют трудовые отношения между сотрудником и работодателем. Все причины, по которым можно уволить прописаны в ст...

Вопрос о том, сколько сотрудник может находиться на больничном, является актуальным как для простых работников, так и для их работодателей и руководителей. Ведь при превышении положенных сроков освобождения от работы, никто не будет компенсировать работодателю выплаченные сотруднику средства, да и сам работодатель вряд ли горит желанием держать незакрытым рабочее место, не зная, есть ли вообще надежда на возвращение сотрудника к трудовым обязанностям. Поэтому законодательство строго ограничивает сроки больничного...