Закон не устанавливает лимита для обращения за медицинской помощью и того, сколько раз можно быть на больничном в течение года. Работнику по общему правилу оплачиваются все дни (ч.1 ст. 6 закона 255-ФЗ  "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Исключение: долечивание на санаторно-курортном лечении, при инвалидности, заключении срочного трудового договора до 6 месяцев. Если говорить о болезни самого работника, то оплачиваются  все дни нетрудоспособности...

Вопрос о том, сколько сотрудник может находиться на больничном, является актуальным как для простых работников, так и для их работодателей и руководителей. Ведь при превышении положенных сроков освобождения от работы, никто не будет компенсировать работодателю выплаченные сотруднику средства, да и сам работодатель вряд ли горит желанием держать незакрытым рабочее место, не зная, есть ли вообще надежда на возвращение сотрудника к трудовым обязанностям. Поэтому законодательство строго ограничивает сроки больничного...