Каждый человек хоть раз менял место работы. При этом каждый раз остро вставал вопрос о размере выплаты при увольнении, полагающейся ему. При каких условиях и в каком объеме работодатель должен расплатиться с пожелавшим уволиться сотрудником, как рассчитываются выплаты, какие привилегии у тех или иных категорий граждан, рассмотрим далее. Какие выплаты положены при увольнении Работнику, самостоятельно пожелавшему расторгнуть трудовой договор, полагаются денежные компенсации. Они делятся на два типа:...

Если работодатель увольняет сотрудника по не зависящим от него причинам, то обязан выплатить выходное пособие и компенсации. Размер выплат зависит от причины увольнения и среднего заработка сотрудника. В статье расскажем, какие виды пособий предусмотрены законом, и как их считают. Выходное пособие — это гарантированная законом материальная помощь работнику, если он теряет работу не по своей вине, а в связи с обстоятельствами: Важно! По закону платить пособия обязаны только организации. ИП должны их платить, только если отдельно прописали такие выплаты в трудовых договорах с сотрудниками...