HR-специалисты тратят на первичный просмотр одного резюме всего 6-10 секунд. За это время они решают — пригласить кандидата на собеседование или отправить в корзину. Разберем, как устроена эта молниеносная оценка и что делать, чтобы попасть в число избранных. Проще всего составить цепляющее резюме через бесплатный конструктор резюме — там структура уже настроена под быстрое восприятие рекрутером, все разделы на своих местах. Я сам занимался подбором и видел, как работают коллеги. На популярную вакансию приходит 200-500 откликов...

Разберем, какое количество откликов действительно приводит к собеседованиям, а не сжигает ваши возможности. Покажу рабочую формулу расчета и план на каждый день недели. На подготовку уйдет 2 часа, а результат увидите через неделю. Сразу к главному: оптимальное количество — 8-12 качественных откликов в день. Меньше — теряете время, больше — снижаете качество. Но есть нюансы. Чтобы отправлять нужное количество резюме каждый день, сначала создайте базовую версию в бесплатном конструкторе резюме — там все разделы готовы, можно сохранить несколько вариантов под разные позиции...

Отслеживание просмотров резюме — это не просто любопытство, а важный инструмент анализа эффективности вашего поиска работы. По данным исследований HeadHunter, активные кандидаты получают в 3-4 раза больше откликов от работодателей по сравнению с теми, кто просто размещает резюме и ждет. Контроль статистики просмотров позволяет понять, насколько привлекательно выглядит ваше резюме для рекрутеров, работает ли выбранная стратегия поиска и где нужны корректировки. В этом материале разберем все доступные...