Краткое содержание: Заставляют выходить на работу в выходной? Знайте свои права! Наши с вами права на тред и отдых прописаны в главном законе страны – Конституции. Впрочем, это не мешает работодателям злоупотреблять своим правом и лишать сотрудников законных выходных. Работа в выходной – что говорит закон? Прежде чем покорно выходить на рабочее место в выходной день, рекомендуем заглянуть в Трудовой кодекс и напомнить работодателю ст. 153 ТК РФ, которая регламентирует нормы оплаты труда: работа в выходной день оценивается в два раза дороже работы в будний...

Как красный день календаря, так я работаю... Ну сколько можно? Ведь, если я не ошибаюсь, в выходные вообще нельзя заставлять людей работать. А мой наниматель ссылается на какой-то закон и оправдывает свои решения тем, что, мол, «производственный процесс остановить нельзя». Почему бы не пойти дальше и вообще не отменить все выходные? Это же очень удобно, когда работник всегда при деле... Ю. Паршунин, Гомель На самом деле можно быть занятым на работе суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней – это законно, разъяснили в Минтруда и социальной защиты...