Что значит – сменный график работы? Сменный график отличают по следующим признакам: В ТК РФ нет указаний, какие графики работы можно устанавливать, а какие нет. Соответственно работодатель делает это на свое усмотрение. Но при этом он должен соблюдать следующие условия: Наиболее распространены следующие графики сменной работы: Обычно график подбирается с учетом требований предприятия, согласно законодательству, в части соблюдения нормы времени. Рекомендуем также: Сменный график и суммированный учет рабочего времени – это одно и то же или нет Сменный график в соответствии с положениями ст...

Для тех, кто работает по графику 5/2, составляется производственный календарь. В нем указывается, в какие дни можно отдыхать. Если работодатель захочет привлечь работника к исполнению служебных обязанностей в этот период, то он должен оплачивать вдвойне. Более того, работник имеет право отказаться выходить на работу в свой выходной. Любые санкции по отношению к нему будут незаконны. Количество отпускных и выходных дней Согласно производственному календарю, работающие по графику 5/2 будут отдыхать 118 дней...