Задержка выплаты заработной платы – серьезное нарушение трудового законодательства, которое влечет за собой ответственность работодателя. В России права работников в этой сфере защищены Трудовым кодексом РФ (ТК РФ) и другими нормативными актами. Давайте рассмотрим, какую именно ответственность несет работодатель за несвоевременную выплату зарплаты, включая проценты и статьи, регулирующие этот вопрос. Статья 142 ТК РФ: Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы и других выплат Статья 142 ТК РФ дает работнику право на приостановку работы в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней...

Некоторые работодатели задерживают своим сотрудникам зарплату. В иных организациях это настолько вошло в привычку, что никто не удивляется и не протестует. Хотя по закону руководство за это могут оштрафовать, а работник имеет право ещё и на компенсацию за каждый день просрочки. Депутаты поддержали расширение прав на проценты. Когда работодатель должен платить проценты? Госдума утвердила в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, которые позволят получать сотрудникам компенсацию, даже если зарплата не была начислена...