Расходы ИП на сотрудника — это начисленная зарплата плюс страховые взносы работодателя и затраты на организацию работы. НДФЛ удерживают из зарплаты: второй раз прибавлять его к начисленной сумме нельзя. Ниже — правила и пример расчёта на сентябрь 2026 года для обычного трудового договора. При зарплате 60 000 рублей до удержаний, общем тарифе взносов 30% и травматизме 0,2% расходы составят 78 120 рублей. При НДФЛ 13% без вычетов сотрудник получит 52 200 рублей. Это пример, а не универсальная цена найма...

Открываете личный кабинет ИП, а там минус несколько тысяч рублей — хотя вы вроде бы платили всё вовремя. Частая причина такого сюрприза — доначисленный 1% взнос с дохода свыше 300 000 ₽, о котором предприниматель просто забыл, а разбираться с ним приходится уже вместе с пенями. Разбираем, кто должен платить эту сумму, как её правильно посчитать на разных режимах и в какие сроки перечислить, чтобы не собирать долг на пустом месте. 1% — это не отдельный налог, а часть страховых взносов ИП «за себя»...