Спрашивать напрямую — как спросить: «Сколько ты весишь?» Только хуже. В половине компаний это вообще запрещено писать в трудовой договор. Но сидеть и гадать — тоже не вариант. Особенно когда коллега рядом достаёт новый айфон, а ты думаешь, хватит ли на метро 😐 Есть способы. Легальные. 1. HR — не враг 💬 В отделе кадров знают все зарплаты. Но они не звери. Попробуйте так: «Слушай, я тут думаю про развитие. Скажи примерно, какая вилка по нашей позиции?» Конкретный вопрос — конкретный ответ. Работает и с бухгалтером, и с тем парнем, который в компании десять лет...