Работодатель задерживает выплату заработной платы.Что можно предпринять? Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч.1 ст. 135 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника. В публикации разберёмся с вопросом, что делать, если работодатель задерживает (не выплачивает ) начисленную работнику заработную плату? Что в данном случае вправе предпринять работник, чтобы раз и навсегда отбить охоту у недобросовестного работодателя преуспевать за чужой счёт...

Существуют ли законные основания, по которым работодатель может задержать зарплату? Нет, таких оснований не существует. Работодатель не вправе задерживать зарплату ни при каких обстоятельствах, в том числе в связи с финансовыми проблемами, с задержкой оплаты услуг со стороны клиентов и т. д. Что можно предпринять, если работодатель задержал зарплату более чем на полмесяца? С жалобой на работодателя можно обратиться в инспекцию труда. Кроме того, если работодатель задерживает выплату заработной...