Законно ли удерживать работника и заставлять его отработать 2 недели, если он хочет уволиться по собственному желанию? Законно ли удерживать работника больше, чем день увольнения, если не подписан обходной лист? Отвечаю строго в соответствии с законом: 1) обходной лист не упоминается ни в одной статье Трудового Кодекса; 2) упоминается, что Работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения (ст. 80 ТК РФ), то есть не подписание обходного листа не является основанием для задержки трудовой...