Как красный день календаря, так я работаю... Ну сколько можно? Ведь, если я не ошибаюсь, в выходные вообще нельзя заставлять людей работать. А мой наниматель ссылается на какой-то закон и оправдывает свои решения тем, что, мол, «производственный процесс остановить нельзя». Почему бы не пойти дальше и вообще не отменить все выходные? Это же очень удобно, когда работник всегда при деле... Ю. Паршунин, Гомель На самом деле можно быть занятым на работе суммарно за весь календарный год не более 12 выходных дней – это законно, разъяснили в Минтруда и социальной защиты...

Трудовой кодекс позволяет гражданам иметь несколько работ сразу, причем совершенно официально. Более того, формально закон никак не ограничивает количество работ по совместительству — их может быть сколько угодно. Но разберемся подробнее. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков! Одновременно в трудовую книжку может быть внесено сразу несколько мест работы — одно как основное, другие как по совместительству. Продолжительность...