Многих работников интересует весьма актуальный в наше время вопрос: может ли работодатель задерживать зарплату? И какое наказание предписано за "просрочку"? Если вы откроете Трудовой кодекс РФ, то увидите, что официально разрешенный срок задержки заработной платы составляет 15 рабочих дней. Что делать? После истечения законных 15 дней, вы можете смело не выходить на работу. Но по-тихому удалиться не получится, вы будете должны написать заявление на имя руководителя, в котором уведомите его о том, что не намерены выходить на работу из-за нарушения его законных прав...

Часто после длинных праздников, например майских, можно услышать рассказы о задержке выплаты заработной платы на карту. Вот и в этот раз, я столкнулся с такой жалобой: «В нашем предприятии сотрудник может выбрать, где получать зарплату — в одном из двух банков. В первом банке, где получаю зарплату я, произошла задержка выплаты и в банке говорят, что деньги поступят только после праздников. А те, у кого карты второго банка, получили зарплату ещё второго мая. Говорят, что банк крутит нашу зарплату — купил валюты и ждёт, пока доллар подорожает»...