Официальный отдых от работы - самое долгожданное время в году. Неудивительно, что большинство сотрудников хотят организовать себе отпуск мечты, поэтому стараются продумывать отдых заранее до самых малейших деталей. Однако даже те, кто подходит к делу крайне ответственно, порой сталкиваются с неожиданными трудностями, способными изрядно подпортить намеченные планы, а также нанести ущерб семейному бюджету. Для того, чтобы подбор дат не стал очередной полосой препятствий перед долгожданным свободным временем, важно знать все нюансы, касаемые предоставления и права выбора отпускных дней...

Нет ничего приятнее для работника, чем заслуженный оплачиваемый отпуск. Его ждешь с нетерпением, заранее планируя отдых. Конечно не всегда удается улететь на море, но даже отдых дома в кругу семья – это тоже отдых! В нашей стране каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. Это минимальный срок, который может быть увеличен в зависимости от особенностей работы или договоренности с работодателем. В первый отпуск можно уйти уже через шесть месяцев после трудоустройства, а в некоторых случаях и раньше...