Выплаты при увольнении – важная часть трудовых отношений, которая регулируется законодательством и локальными актами работодателя. В некоторых случаях сотрудник может получить компенсацию в размере пяти должностных окладов, что значительно превышает стандартные выплаты. Однако такая возможность доступна не всем и зависит от профессии, причины увольнения, стажа и условий трудового договора. В этой статье мы подробно разберём, кто имеет право на выплату пяти окладов при увольнении в России в 2025 году,...