Работник решил уволиться, но понимает, что по трудовому законодательству ему необходимо отработать ещё 2 недели после подачи заявления об увольнении. Есть ли законные способы уволиться без отработки? Сегодня мы ответим на этот вопрос! Для начала… По закону, когда работник подает заявление об увольнении, то на самом деле он только уведомляет работодателя о том, что собирается уволиться минимум через 2 недели. Пока работник ещё не уволился. За это время работодатель ищет работника на замену или иным образом готовится к увольнению...

В каких случаях можно уволиться с работы и не отрабатывать две недели? После написания заявления об увольнении работник должен отработать еще две недели. Об этом сказано в ТК РФ. Срок отработки отсчитывается со дня, следующего за датой подачи документа и подписания его работодателем. Однако у многих сотрудников нет возможности находиться на рабочем месте в этот период времени по разным причинам. Отсюда возникает резонный вопрос: есть ли возможность уволиться сразу, не оставаясь на двухнедельную отработку? Законом такая возможность действительно предусмотрена...