По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у сотрудника после 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Впрочем, при определенных обстоятельствах взять первый отпуск на новой работе можно и до истечения этого срока. Во-первых, отпуск может быть предоставлен работнику до истечения 6 месяцев непрерывной работы по договоренности с работодателем. Во-вторых, есть категории работников, на которых правило о полугодовой отработке перед первым отпуском вообще не распространяется...