Сотрудники не всегда отвечают ожиданиям руководителей и эйчаров. Но это не повод их увольнять. Или повод? Разбираемся во всех тонкостях. Чем грозит нарушение закона При незаконном увольнении работодатель должен вернуть работника в штат, возместить ему материальный ущерб (статья 234 ТК РФ), выплатить штраф государству (статья 5.27 КоАП РФ), а если уволенная — беременная женщина или женщина с ребёнком до трёх лет, то дело может завершиться не только административной, но и уголовной ответственностью (статья 145 УК РФ)...

Минтруд РФ опубликовал разъяснения. Если вы на работе подали заявление по собственному желанию, но внезапно заболели, встает резонный вопрос: нужно ли отрабатывать две недели, после выхода с больничного? Нет, не придется. Об этом заявили в Минтруде РФ в своем Telegram. Почему не нужно отрабатывать две недели, если вы ушли на больничный после увольнения? В ведомстве напомнили, чтобы расторгнуть трудовой договор сотрудник, должен предупредить работодателя об уходе не позднее, чем за две недели до своего последнего рабочего дня...