Сотрудники не всегда отвечают ожиданиям руководителей и эйчаров. Но это не повод их увольнять. Или повод? Разбираемся во всех тонкостях. Чем грозит нарушение закона При незаконном увольнении работодатель должен вернуть работника в штат, возместить ему материальный ущерб (статья 234 ТК РФ), выплатить штраф государству (статья 5.27 КоАП РФ), а если уволенная — беременная женщина или женщина с ребёнком до трёх лет, то дело может завершиться не только административной, но и уголовной ответственностью (статья 145 УК РФ)...

Причиной для увольнения может быть желание как работника, так и работодателя. Рассказываем, какими могут быть причины для увольнения, в чем особенности расторжения трудового договора при разных обстоятельствах, и разбираемся, как уволиться так, чтобы не иметь проблем с трудоустройством и пенсией. Причины увольнения по собственному желанию Если вашей зарплаты не хватает на все потребности, в коллективе царит негативный фон, вы чувствуете профессиональное выгорание, возможно, стоит задуматься о походе к корпоративному психологу или увольнении...