Почти всегда за этим вопросом стоит не цифра, а сомнение. Может, я прошу слишком много? Может, наоборот — сильно себя занижаю? Может, дело вообще не в зарплате? Давайте разбираться. Рынок не оценивает переработки, годы без отпуска и то, насколько вы хороший человек. Он оценивает другое: - насколько ваш навык уникален и прокачан? - насколько сложно вас заменить? - сколько денег вы приносите компании? - какой уровень ответственности на вас? ❗️Два человека могут работать одинаково много и получать зарплату, которая отличается вдвое...