Удержания по инициативе работодателя Удержание из зарплаты делают только по ТК РФ и другим законам. Нельзя прописать свои вычеты из зарплаты в трудовом договоре, локальном нормативном акте работодателя. Основания удержания из зарплаты по инициативе работодателя: Пропорцию между авансом и остатком заработной платы работодатель определяет сам. Например, он установил аванс на уровне 75% от зарплаты и оплатил его заранее, а работник фактически его не отработал. Допустим, работника отправили в командировку и выдали деньги авансом на возмещение расходов...

Некоторые наши читатели могут столкнуться с такой неприятной проблемой, как удержания по исполнительному листу из заработной платы. По какой причине происходят эти удержания, сколько именно могут удержать с зарплаты, можно ли уклониться и что делать, если вы не согласны с действиями пристава, расскажем далее. Почему могут начаться взыскания из заработной платы? Многие должники знают о том, что у них имеется задолженность и оказываются вполне готовыми к появлению исполнительного листа. Но для некоторых граждан такое развитие событий оказывается полной неожиданностью...