Больничный оплачивают не только работающим гражданам, но и в течение 30 дней после увольнения из организации. В этом случае пособие по временной нетрудоспособности также оплатит бывший работодатель (из средств Фонда социального страхования)...

Заболевшего работника волнует вопрос, не станет ли затянувшийся по времени больничный или частые болезни поводом для увольнения с работы? Мы расскажем, как часто закон позволяет брать больничный, сколько дней он может продолжаться и как должен оплачиваться. В каких случаях можно взять больничный? Распространено мнение, что больничный лист выдается только на время болезни работника или в случае беременности и родов. Однако Закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ считает поводом для его оформления и другие случаи:...