По общему правилу, работодатель не имеет права уволить за длительное нахождение на больничном, но есть исключения. Действовавший до конца 2001 года Кодекс законов о труде Российской Федерации наделял работодателя правом уволить работника в одностороннем порядке, если он из-за болезни не выходил на работу более четырех месяцев подряд. Согласно действующему сейчас Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), уволить работника из-за длительной болезни, если нетрудоспособность подтвердил врач, нельзя...

Рассказываем, является ли прогулом пропуск работы без листка нетрудоспособности и могут ли уволить работника во время больничного. Могут ли уволить человека, если он не был на работе, но не предоставил больничный лист Первый признак прогула — отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение всего рабочего дня или смены, независимо от их продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд. Является ли плохое самочувствие уважительной причиной для пропуска работы? В судебной...