Вопрос о том, сколько сотрудник может находиться на больничном, является актуальным как для простых работников, так и для их работодателей и руководителей. Ведь при превышении положенных сроков освобождения от работы, никто не будет компенсировать работодателю выплаченные сотруднику средства, да и сам работодатель вряд ли горит желанием держать незакрытым рабочее место, не зная, есть ли вообще надежда на возвращение сотрудника к трудовым обязанностям. Поэтому законодательство строго ограничивает сроки больничного...
По общему правилу, работодатель не имеет права уволить за длительное нахождение на больничном, но есть исключения. Действовавший до конца 2001 года Кодекс законов о труде Российской Федерации наделял работодателя правом уволить работника в одностороннем порядке, если он из-за болезни не выходил на работу более четырех месяцев подряд. Согласно действующему сейчас Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), уволить работника из-за длительной болезни, если нетрудоспособность подтвердил врач, нельзя...