Статья №128 Трудового кодекса России гласит, что каждый официально работающий человек имеет право получить отпуск за собственный счет. Это значит, что работодатель на основании письменного заявления может освободить сотрудника от выполнения работы по ряду семейных обстоятельств или иной веской причине, не оплачивая при этом время такого отпуска. Какое же количество дней и по каким обстоятельствам можно взять работающему россиянину за свой счет? Срок для работающего пенсионера и гос служащих В первую очередь, это зависит от социального статуса работника и его профессии...

Сколько дней можно брать за свой счет? Для отдельных категорий работников законом установлены конкретные сроки (например, инвалидам — 2 месяца, а пенсионерам — 2 недели). Если у сотрудника нет особых прав на отпуск без сохранения зарплаты, вопрос решается в соответствии с локальными актами организации и по договоренности с работодателем. Что говорит закон? Согласно действующим положениям Трудового кодекса России - каждый трудящийся имеет право на отдых. Ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней гарантирован всем работающим по трудовым договорам...