Стажировка на рабочем месте - ТК РФ продолжительность ее закрепляет в своих нормах. Стажировка – важный момент при приеме на работу, особенно если она связана со специфическими условиями труда и повышенными профессиональными рисками. В статье рассмотрены вопросы необходимости, продолжительности и оформления стажировки работника Зачем и когда нужна стажировка Из содержания ст. 225, 212 ТК РФ ясно, что стажировка на рабочем месте нужна, чтобы под руководством опытного наставника дать работнику необходимые практические знания и навыки для дальнейшей самостоятельной работы...

Прошли собеседование и всех все устроило, но по итогу говорят, что до заключения трудового договора вам надо пройти стажировку, которая не оплачивается. Разберемся насколько это законно? При стажировке надо заключать трудовой договор Суть в том, что при прохождении стажировки - между работником и работодателем возникают трудовые отношения: предоставляется рабочее время, сотрудник подчиняется правилам распорядка, сотрудник выполняет трудовую функцию, поэтому оформление трудового договора обязательно...