Наверняка каждому из нас хотя бы раз приходилось задумываться о необходимости взять отпуск без сохранения заработной платы. Разбираемся во всех нюансах 👇 📌 Общая норма Максимальная продолжительность такого отпуска законодательно не ограничена. По семейным и иным уважительным причинам он может быть предоставлен по письменному заявлению работника — по согласованию с работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). 🤝 Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности такого отпуска. ⚠️ Но есть...

💬 Роструд напомнил, сколько может длиться отпуск «за свой счет» На сколько дней можно взять отпуск «за свой счет»? Должен ли работодатель дать согласие на оформления такого отпуска согласие работодателя? На эти вопросы специалисты Роструда ответили в официальном телеграм-канале ведомства. В ведомстве отмечают, что действующее законодательство не ограничивает максимальное количество дней отпуска без сохранения заработной платы. Работник и работодатель вправе договориться о любой продолжительности такого отдыха (ст. 128 ТК РФ). При этом есть случаи, в отпуск за свой счет можно уйти и без согласия работодателя...