Бесконечно болеющий сотрудник - огромная проблема для работодателя. Вроде и место занято, другого работника взять нельзя, а в то же время работа стоит, другие сотрудники возмущены тем, что им приходится выполнять обязанности отсутствующего, обстановка постепенно накаляется. Что делать в такой ситуации? УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ В обществе бытует мнение, что по истечении 4 месяцев на больничном, работника можно уволить. Однако это не так. В настоящее время Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) не предусматривает такого основания для увольнения, как длительное нахождение на больничном...

Болеть можно сколько угодно, но оплачивать будут всего три дня больничного. С 1 сентября 2025 года в России могут ограничить больничные тем, кто болеет слишком часто. Соответствующий проект приказа опубликовал Минздрав. Адвокат Александр Зорин рассказал aif.ru, сколько теперь можно будет болеть, чтобы не потерять в деньгах. «Минздрав РФ не вводит каких-либо ограничений по количеству случаев болезни в течение календарного года, — пояснил Зорин. — Работники могут болеть сколько угодно, но теперь значительная...