Ситуация, когда человек увольняется, а спустя несколько дней заболевает, встречается нередко. Многие ошибочно полагают, что после расторжения трудового договора они теряют право на пособие по временной нетрудоспособности. Однако это не так. Закон гарантирует выплату пособия даже бывшим работникам, но с соблюдением нескольких условий. Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона № 255-ФЗ, бывший работник сохраняет право на пособие, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения...