По общему правилу (ст. 115 ТК РФ) за каждый рабочий год сотруднику положено 28 календарных дней основного оплачиваемого отпуска. Но для ряда категорий закон устанавливает удлинённый основной отпуск: Кроме того, к основному отпуску могут добавляться дополнительные оплачиваемые дни. Например: Да, выходные дни (суббота, воскресенье) входят в число календарных дней отпуска и оплачиваются. Отпуск считается в календарных днях, поэтому обычные выходные «съедают» дни из вашего лимита.  А вот нерабочие праздничные дни (те, что перечислены в ст...